**ПРИКАЗ № (номер приказа)**
**О приеме на работу**
**г. (город) (дата)**
**В связи с (основанием),**
**ПРИКАЗЫВАЮ:**
1. Принять (Ф.И.О. сотрудника) на работу на должность (наименование должности) с (дата начала работы).
2. Установить (Ф.И.О. сотрудника) испытательный срок продолжительностью (количество дней).
3. Назначить (Ф.И.О. сотрудника) заработную плату в размере (сумма) рублей в месяц.
4. Возложить на (Ф.И.О. сотрудника) обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
5. Назначить руководителем (Ф.И.О. сотрудника).
6. Отделу кадров внести соответствующие записи в трудовую книжку (Ф.И.О. сотрудника) и оформить необходимые документы.
Основание: Заявление (Ф.И.О. сотрудника) от (дата).
**Генеральный директор**
(Ф.И.О. Генерального директора)
При составлении приказа о приеме на работу необходимо обратить внимание на следующие моменты:
